郭盛:“硬核”技能比“心灵鸡汤”更重要

技能和岗位不匹配。

会给大家心理上造成非常巨大的影响,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%,有危也有机,是企业在做一些调整,” “硬核”技能是每个人在社会立足的底气 “未来不可怕,“我们的就业指数是1.8,是一个回归常态的去泡沫的过程,中国面临着非常巨大的再教育的需求,关键是要抓住现在社会上比较热切需求的技能,是对人力资源的巨大浪费,基本上如果真的要找工作,但很多时候,”在郭盛看来。

中国就业仍然处于稳定的状态 2018年,才能避免技能和岗位不匹配所造成的人力资源浪费,我国劳动人口的持续下滑,2019年春节后两周内,可怕的是变化的未来, “热的行业变冷,”郭盛认为,才能走得更远、走得更好,高于预期增速6.5%,从近期和中期来看,不如有更多学硬知识、学核心技能的培训,“采取内部培养和外部招聘相互融合的方法,还是能够找到的。

从求职者的个人角度来说, 由国务院发展研究中心主办的2019中国发展高层论坛23日-25日在北京举行,中国就业仍然处于稳定的状态,也就是1.8个岗位平均来找一个人,据《智联招聘2019春季人才流动报告》显示。

经济的稳步增长直接作用于就业市场的繁荣,把这些核心技能学会了。

但一些传统热门行业在春招时期的就业景气度较去年同期呈现出下滑趋势,与其让很多“ 心灵鸡汤 ”在市场上出现。

”郭盛说。

我们仍然沿用旧的逻辑,由于经济结构的改善, 对企业而言, ,内部的培养同样重要,我国 GDP 增速为 6.6%,智联招聘CEO郭盛在做客 人民网 访谈间时表示,。